Depuis des années, le savoir- faire, le diplôme et l’expérience sont déterminants pour l’obtention et le maintien d’un emploi.

A nos jours les compétences techniques seules ne suffiront plus. Les employeurs rechercheront des individus capables de travailler en équipe, de communiquer efficacement et de s’adapter à des environnements en constante évolution.

De plus, dans un monde de plus en plus connecté, la capacité à collaborer avec des personnes de cultures et d’horizons divers sera essentielle. Les soft skills comme la communication, leadership, l’esprit d’équipe, la créativité et la résolution de problèmes deviendront des atouts majeurs pour naviguer dans des situations complexes et pour innover.

Les soft skills sont également liées au bien-être au travail. Des employés qui possèdent de bonnes compétences relationnelles sont souvent plus heureux et plus engagés, ce qui peut conduire à une meilleure productivité et à une atmosphère de travail positive.

En 2025, les soft skills seront non seulement un complément aux compétences techniques, mais elles seront également fondamentales pour réussir dans un monde professionnel en constante évolution.

Les softs skills sont indispensables pour les étudiants, demandeurs d’emplois, fonctionnaire, responsable, dans une entreprise.

L’enseignement des soft skills peut venir de diverses sources, et il est souvent bénéfique d’apprendre de plusieurs d’entre elles pour un développement complet.

Objectifs 1 : Mieux se Connaître et Développer son Intelligence Émotionnelle

Leçon 1  

• Exploration de Soi Identifier ses valeurs, ses forces et ses faiblesses Comprendre ses émotions et leurs impacts Développer la conscience de soi et l’auto-réflexion
• Modèle 3C de la réussite

Leçon 2 

 Intelligence Émotionnelle et Gestion des Émotions Définir l’intelligence émotionnelle et ses composantes Techniques de régulation émotionnelle et de gestion du stress Développer l’empathie et la communication émotionnellement intelligente

Se connaitre et se projeter sur un objectif SMART (méthode de roue de la vie)

Evaluation et attestation

Modalités de passation
Le candidat à la certification skillforyou  devra répondre à un questionnaire en ligne de 15 questions réparties de la façon suivante :
– 10 questions de connaissances (coefficient 1)
– 5 questions de compétences à partir d’une étude de cas (coefficient 2)
La durée totale de passation du questionnaire n’excédera pas 30 minutes.
Modalités d’obtention
Un score supérieur ou égal à 80% sur l’ensemble de ces critères permet d’obtenir la certification. Une attestation de compétence vous sera remise par email au plus tard 15 jours après le passage de la certification. En cas d’échec, il vous sera remis par email, une attestation de résultats.